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职位名称 公司名称 工作经验 工作地 薪资待遇 发布日期
收银员 广西步步高商业有限责任公司贵港分公司 1年 贵港市 2000-2999 2018-06-20
招聘人数: 2名 学历要求: 初中 性别要求: 不限 年龄: 20-35 工作性质: 全职
职位简介: 任职要求: 1、30岁以内,高中及以上学历; 2、为人热情、踏实、服从管理,具有良好的服务意识; 3、具有1年以上商超收银经验者优先考虑。
厨师 贵港市港北区港安水上乐园 无要求 贵港市 2018-06-20
招聘人数: 2名 学历要求: 不限 性别要求: 年龄: 25-55 工作性质: 全职
职位简介: 1、男性,25--55岁,品行端正,诚实守信,身体健康,有工作经验者优先; 2、有较强的管理经验,能有效合理地安排、分配工作,并能培训和考核下级厨师; 3、具有中餐食品准备、制作的知识,特别是原料的各个部位综合性的食品制作知识。
贵港肯德基餐厅服务员 南宁肯德基有限公司贵港餐厅 无要求 贵港市 2000-2999 2018-06-20
招聘人数: 10名 学历要求: 初中 性别要求: 不限 年龄: 不限 工作性质: 全职
职位简介: 薪资福利: 1. 弹性工作制,每日工作8小时,每周至少休息1天; 2. 实行计时制,多劳多得,法定节假日工作享有3倍工资,享受工时补贴(月工时达167小时),月均工资2000元以上; 3. 全职员工入职即享五险一金(养老保险、工伤
熟食师傅 天鲜农副产品配送有限公司 无要求 贵港市 2000-2999 2017-08-12
招聘人数: 2名 学历要求: 不限 性别要求: 不限 年龄: 不限 工作性质: 全职
职位简介: 有经验优先2500起
员工食堂厨师 (来源广西人才网) 广西新罗文投资发展有限公司 3年 西乡塘区 5000-5999 2018-06-21
招聘人数: 1名 学历要求: 不限 性别要求: 不限 年龄: 25-45 工作性质: 全职
职位简介: 1、负责公司员工餐或者公司领导接待用餐; 2、用餐人数为60人左右; 3、有3年以上酒店或大型食堂(150人以上)工作经验,有独立的做菜能力,能够完成员工自助餐、接待餐的搭配; 4、吃苦耐劳,有良好团队合作经验者优先;
服务员 (来源广西人才网) 广西新罗文投资发展有限公司 无要求 西乡塘区 2000-2999 2018-06-21
招聘人数: 2名 学历要求: 不限 性别要求: 年龄: 20-33 工作性质: 全职
职位简介: 岗位职责: 1、后勤管理:主要工作为安排员工食宿及公司接待用餐接待; 2、公司各项活动的协调安排等。 任职资格: 1、具有良好的沟通能力、协调能力和较强的保密意识; 2、工作细致、认真、有责任心,较强的沟通协调以及语言表达能力,
前台接待员(底薪+提成+包食宿缴社保) (来源广西人才网) 南宁市世纪君悦大酒店有限公司 无要求 青秀区 3000-3999 2018-06-21
招聘人数: 2名 学历要求: 中专 性别要求: 年龄: 20-26 工作性质: 全职
职位简介: 岗位职责: 1.为酒店客人提供客房、价格等相关咨询服务。 2.负责客房预订、入住登记等手续的办理。 3.负责入住客人委托代办服务管理。 4.阅读工作日志并签字,注意板面上的每一条通知并落实。 5.妥善处理客人的投诉,当不能解
礼宾员 (来源钦州人才网) 广东碧桂园物业服务股份有限公司钦州分公司 无要求 钦州市 3000-3999 2018-06-21
招聘人数: 6名 学历要求: 高中 性别要求: 不限 年龄: 20-35 工作性质: 全职
职位简介: 负责物业销售现场及常规物业管理阶段的宾客接待、问询指引、楼盘简介、安全秩序管理与维护。1、男性身高175cm以上,女性身高165cm以上,30岁以下,高中/中专或以上学历; 2、乐观热情,适应户外工作; 3、任职优选条件: ① 全
餐厅迎宾/咨客(包食宿+社保) (来源广西人才网) 南宁市世纪君悦大酒店有限公司 无要求 南宁市 2000-2999 2018-06-21
招聘人数: 2名 学历要求: 不限 性别要求: 不限 年龄: 18-28 工作性质: 全职
职位简介: 1、做为餐厅形象,在客人进入餐厅时笑脸相迎,主动问好。 2、合理为客人安排合适满意的座位,并做好登记。 3、当有电话或来人订座时,应准确的填写记录,通知餐厅做好准备。 4、尽可能记住常客的姓名、喜好、忌讳,使客人有宾至如归的感觉。
餐厅楼面部长(包食宿) (来源广西人才网) 南宁市世纪君悦大酒店有限公司 2年 青秀区 3000-3999 2018-06-21
招聘人数: 1名 学历要求: 高中 性别要求: 不限 年龄: 不限 工作性质: 全职
职位简介: 岗位职责: 1、督导员工严格履行岗位职责,按时按质完成上级下达的任务。 2、协助召开每日餐前会,负责员工考勤工作,检查员工的仪容仪表及个人卫生。 3、根据营业情况给本班组服务员分配工作任务,检查本班组的对客服务工作保证提供优秀服务
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